เพื่อปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์และสร้างมาตรฐานเนื้อหาการทำงาน บริษัทจึงได้กำหนดข้อกำหนดและระเบียบวินัยใหม่ขึ้นมา

ในบรรดาข้อกำหนดเหล่านั้น เพื่อเสริมสร้างระเบียบวินัยในการทำงานของกลุ่มบริษัท ได้มีการกำหนดข้อบังคับสองข้อสำหรับพนักงานทุกคน ได้แก่ การปฏิบัติตามระเบียบวินัยการทำงานของบริษัท การเพิ่มชั่วโมงการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และการจัดทำแฟ้มข้อมูลการเข้างานของพนักงาน นอกจากนี้ ยังมีข้อกำหนดแปดประการสำหรับการเสริมสร้างระเบียบวินัยในการทำงาน ได้แก่ การปฏิบัติตามระบบ ระเบียบ ขั้นตอน ประกาศ มติการประชุม และรายงานการประชุมต่างๆ ของบริษัท การปฏิบัติตามความรับผิดชอบและมาตรฐานการทำงาน การวางแผนควบคุมและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานอย่างเข้มงวด การเสริมสร้างการจัดการข้อมูล การมุ่งเน้นคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงคุณภาพของงาน การแสวงหาประสิทธิภาพสูงสุด การต่อต้านพฤติกรรมที่ทำลายผลประโยชน์ของบริษัท ความซื่อสัตย์สุจริตและความมีวินัยในตนเอง และการใส่ใจต่อความต้องการของพนักงาน ส่วนข้อกำหนดสองข้อสำหรับการเสริมสร้างระเบียบวินัยในสถานที่ทำงาน ได้แก่ การควบคุมการปฏิบัติงานที่ผิดกฎหมายอย่างเข้มงวด และการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและการกำจัดอันตรายที่ซ่อนเร้น